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一般网络营销是如何进行绩效考核的?

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一般网络营销是如何进行绩效考核的?

一般网络营销是如何进行绩效考核的?

数量、质量,2113考勤,效益,平5261时表现。
1,根据不同岗位进行4102同的量表设定1653
数量很容易考核,主要是质量的设定标准。
2,在企业的不同阶段采取不同的绩效考核。
比如初期,注重的是数量,中期数量加质量,成熟期就注重质量考核,和效益。

追问

这些岗位怎么分?考核点分别是什么?

追答

网络总监、网络主管、竞价员、策划、文案编辑、美工、程序、优化主管、优化员等。
大体这样,有些可以根据自身情况删减或者增添。
每一个考核,你得根据这些走。具体的你必须了解这些岗位的工作定。


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